Выплата по инвалидности и пособие по инвалидности для работников, получивших травму на работе
В соответствии с Законом о социальном обеспечении каждый, кто получил травму во время работы, имеет право на выплату по инвалидности в случае, если установлено, что степень инвалидности превышает 9%.
Выплата по инвалидности – это единовременная денежная выплата, эквивалентная 43 ежемесячным пособиям по инвалидности.
Что касается размера пособия по инвалидности, то оно устанавливается ежегодно с корректировкой в соответствии с индексом потребительских цен.
Важно отметить, что каждый человек, инвалидность которого дает ему право на ежемесячное пособие, включая инвалидность в результате травмы на работе, имеет право на пособие в соответствии с определенным для него процентом инвалидности.
Следует также отметить, что в дополнение к выплате пособий по травмам, подарочной выплаты («маанак авода») и ежемесячных пособий по нетрудоспособности застрахованные лица с ограниченными возможностями имеют право на дополнительные пособия и льготы, такие как:
Пособие на адаптацию жилой среды, и пособие на покупку автомобиля, запчасти и аксессуары к нему, освобождение от уплаты подоходного налога, право на трудоустройство иностранного работника – помощника, помощь в аренде жилья, скидки на налог на имущество, освобождаются от взносов по социальному обеспечению, значок парковки для инвалидов и многое другое.
В дополнение ко всем выплатам от Института национального страхования, на которые имеют право лица, получившие травму на работе, и потерявшие трудоспособность, также имеют право подать иск на получение компенсации непосредственно от работодателя в рамках претензий к страховым компаниям, страхующим рабочие места.
Для этой цели рекомендуется воспользоваться услугами адвоката, практикующего в сфере трудового права и компенсаций пострадавшим от травм на работе.