Несчастный случай на работе — это то, что может произойти с каждым. Какое-либо неудачное стечение обстоятельств, которое повлекло за собой травму. Будь то падение, неаккуратное использование оборудованием, пренебрежение средствами безопасности, ДТП и т.д. Но вот вопрос, по какой причине это произошло. Вина ли это самого работника. Или это производственная травма по вине работодателя. Либо работник частично виноват в происшедшем.
Важно знать, что по чьей бы вине не произошла производственная травма, сотруднику будет полагаться компенсация. Но ее размеры будут определены в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств дела и тяжести нанесенного работнику ущерба.
Имейте ввиду, что даже если понятно, что производственная травма произошла по неосторожности сотрудника, работодатель обязан произвести такие же действия по протоколу. И заполнить необходимые документы.
Степень вины будет определена специальной комиссией. Но перед этим необходимо корректно собрать пакет документов, который поможет разобраться в происшедшем и сделать правильные выводы.
Работодатель ответственен за создание безопасных условий для работы и охраны труда. Выполнение требований пожарной безопасности. Обязан обеспечить прохождение инструктажа по правилам безопасности на рабочем месте.
В отношении каждой отдельной отрасли или вида работ/услуг существуют свои правила безопасности на производстве. В соответствии с ними и будет оцениваться ответственность работодателя.
Обращаем ваше внимание на то, что травма на работе – это не только несчастный случай, который произошел непосредственно на рабочем месте.
Производственная травма — это травма, полученная при:
Первым делом необходимо оказать медицинскую помощь пострадавшему. При необходимости вызвать скорую.
Запротоколировать детали происшедшего и обстоятельства. Собрать информацию о несчастном случае со слов очевидцев.
Обратиться в медицинское учреждение, чтобы установить насколько серьезно травмирован работник. Поставить корректный диагноз. Получить заключение специалиста. А также результаты проверок, УЗИ, рентген и тп. В зависимости от конкретного случая.
Получить от работодателя корректно заполненный Бланк № 250 — Бланк оказания медицинской помощи пострадавшему на работе. Бланк заполняется работодателем с обязательной подписью и печатью компании/организации.
Обратиться в Битуах Леуми за получением компенсации. Или же подать иск против работодателя.
Произошла на производственная травма по вине работодателя либо по неосторожности сотрудника, важно выполнить все необходимые действия. Это поможет профессионалам разобраться в деле.
Встречаются работодатели, которые не соблюдают все необходимые действия по протоколу. Тем самым пытаясь избежать ответственности за происшедшую травму на работе. Поэтому сотрудник должен самостоятельно выполнить необходимые действия. Собрать нужную информацию. Запросить необходимые документы у работодателя, которые помогут ему получить компенсацию на нанесенный ему ущерб.
Бывают случаи, когда производственная травма приводит к гибели работника. В этом случае члены семьи пострадавшего имеют право на получение пособия и компенсации согласно Закону о социальном обеспечении.
Если вы пострадали в результате производственной травмы по вине работодателя. Обращайтесь к адвокату, специализирующемуся на производственных травмах. Это повысит ваши шансы покутить максимум положенного вам по закону.
Русскоязычный адвокат в Израиле Бено Гликман
☎ 03-613-5337 Факс: 03-6134158
📌 Рамат-Ган, ул. Жаботински 35 (Башни-близнецы 2, 5 этаж)
📌 Кибуц Гат