Вопросы-ответы о производственной травме и несчастных случаях на производстве

В этой статье вы найдете ответы на самые важные и распространенные вопросы о производственной травме и несчастных случаях на производстве. Начиная с понятия «производственная травма», до шагов, которые нужно предпринять после ее получения. А также вариантов получения компенсации за нанесенный ущерб здоровью.

Что такое производственная травма?

Травма, полученная непосредственно на рабочем месте, во время выполнения рабочих обязанностей или в связи с работой, включая несчастные случаи по дороге на работу и с нее. Все эти случаи считаются производственной травмой или несчастным случаем на производстве.

Какой ущерб здоровью считается производственной травмой?

Любые травмы, в результате которых работник теряет трудоспособность. К ним относятся и физические травмы — ранения, ушибы, переломы, ожоги. Инфаркт или инсульт, полученные в следствии стресса или чрезвычайной физической нагрузки на работе. А также психологические травмы, полученные на работе или в результате нее.

Я получил травму на работе. Что нужно делать в первую очередь?

Прежде всего сразу после получения производственной травмы необходимо обратиться за помощью в медицинское учреждение. Получить медицинские заключения с описанием ущерба, нанесенного здоровью и установленным диагнозом.

Затем получить от работодателя Бланк № 250 — бланк оказания медицинской помощи пострадавшему на работе. Этот документ подтверждает тот факт, что травма произошла на работе. Бланк подается в больничную кассу.

После чего необходимо подать заявление в Битуах Леуми (Ведомство национального страхования) — заявление на выплату пособия по травме и сообщение о травме на работе, подав заполненный Бланк № 211.

Я получил отказ от Ведомства национального страхования. Что делать?

Вы можете обжаловать полученное решение. Для этого необходимо подать апелляцию в Ведомство национального страхования в течение 60 дней. Либо подать ​апелляцию в суд по трудовым конфликтам.

Могу ли я подать в суд на работодателя?

Каждый случай рассматривается индивидуально, в зависимости от обстоятельств происшествия. Подать в суд на работодателя можно, если несчастный случай произошел по причине халатности работодателя. Например, если работодатель не обеспечил работника необходимыми условиями труда и должными средствами защиты, на производстве не соблюдались инструкции и правила безопасности и охраны труда и тп.

Есть ли дополнительные источники получения компенсации за производственную травму?

Безусловно есть. Любое лицо, имеющее частную страховку или полис страхования от несчастных случаев, оформленный работодателем, может попробовать получить денежную компенсацию от компании страховщика.

Обращение к адвокату по производственной травме увеличит ваши шансы на получение максимально положенного вам по закону.

Нужна помощь или юридическая консультация по поводу травмы на работе. Адвокатский офис Бено Гликмана к вашим услугам! У нас большой опыт ведения дел по трудовым конфликтам, производственным травмам и профессиональным заболеваниям. Ведем дела и в судах, и в учреждениях Ведомства национального страхования.

Русскоязычный адвокат в Израиле Бено Гликман

☎ 03-613-5337 Факс: 03-6134158

📌 Рамат-Ган, ул. Жаботински 35 (Башни-близнецы 2, 5 этаж)

📌 Кибуц Гат