“Производственная травма” и “Профессиональное заболевание” являются частями закона о национальном страховании. Это социальный закон. Чтобы распространить его гарантии на себя, Вы отчисляете часть своей зарплаты в фонд Института национального страхования ( в сущности, речь идет о разновидности частного страховании, за которое вы платите).

В Институте национального страхования, как сказано выше, Вы застрахованы от нанесения физического и психологического ущерба, который может быть нанесен на рабочем месте, во время работы, в связи с почти всеми видами деятельности, связанными с работой.

Список профессиональных заболеваний, в связи с которыми можно подавать иски в Институт национального страхования, является ограниченным, и отражен в законе, и в основном говорится об ущербе, который возник, продолжается и накапливается в процессе работы и в связи с ней (как, например, травмы спины или нарушение слуха).

Перечень производственных травм и несчастных случаев на производстве, в связи с которыми можно подавать иск в Институт национального страхования, является многообразным и широким. Он включает случаи, которые могут произойти по дороге на работу, во время спортивных мероприятий, организованных на производстве, совместных мероприятий от производства, на фабрике, в конторе, во время командировки, и в любых форме и виде, которые связаны с Вашей работой, и чаще всего это может быть связано с единичным событием. Суд по трудовым конфликтам также признает в качестве производственной травму, полученную во время стрельбы и нападения на Вас, во время защиты от кражи или ограбления.

Признание Институтом национального страхования травмы в качестве производственной или заболевания профессиональным очень важно не только для получения немедленной денежной компенсации, но и для будущего. Это даст Вам возможность воспользоваться участием Института национального страхования в расходах, связанных с Вашим здоровьем, а также во всех других расходах, признанных Институтом национального страхования в качестве связанных с профессиональным заболеванием или производственной травмой.

Важный совет:

Поскольку говорится о компенсации на основании закона, существуют четкие критерии в отношении того, в каких случаях Вы имеете право на получение денежной компенсации, а каких нет. Очень важно поучить подтверждение работодателя о производственной травме (форма 250 Института национального страхования), первоначальное подтверждения от больничной кассы о производственной травме и представить иска в Институт национального страхования в течение первых 12 месяцев с момента получения травмы, в противном случае Ваше право на получение денежной компенсации будет ограничено или отменено.

Закрыть меню